为加强机构编制管理的规范性，天元区委编办充分发挥实名制数据在机构编制工作中的基础性作用，做好数据实时有效维护更新，全面提升数据质量，推动数据管理工作迈上新台阶。

管好“两个台账”。算好“基数账”。坚持“一变动，一调整”原则，实时更新机构编制台账，以上级下达的行政编制、政法专项编制、事业编制、工勤编制总量为基数，结合机构编制调整事项，及时更新一览表、花名册台账，定期分析汇总全区机关事业单位的各类编制数、实有人数、余超情况等，实时掌握机构编制数据动态。答好“问题账”。针对空壳机构、超编情况、用编难题，加强调研评估，掌握真实现状，充分听取意见，收集兄弟区县情况，及时提出政策建议和方法对策，做到问题精准分析、措施有力有效，切实在解决实际问题中强化机构编制服务保障。

维护“两类数据”。基础数据讲完整。结合实名制系统季报、年报等重要节点性工作，对系统中的机构管理、人员管理模块基础数据“全面体检”，确保机构重要信息无空项、机构调整变化情况全录入和人员信息无缺漏。重点数据讲精准。加强与组织、人社部门相关数据的比对，对人员姓名、身份证号、岗位类别等关键指标进行核对，对发现的差异数据，核实情况并修正完善，确保重点数据的精准性。

用好“两个原则”。总量严格“控”。坚持严控总量、严把关口、严密管理。在年度用编计划范围内，对申请单位核定编制数、实有人数、拟使用编制性质等，综合单位职责履行、人员结构、自然减员等情况进行严格审核，从制度层面细化规范用编工作流程。余编创新“蓄”。编制使用上创新“开源”方法，用好“编制周转池”。坚持“专编专用、单列管理、动态调整、人走编收”管理原则，根据机关事业单位工作实际运转情况和用编需求，将周转编制合理合规精准投放和使用，重点服务保障高端亟需人才引进、重点关键岗位接替和干部队伍结构调优等，切实增强编制资源配置的针对性和有效性。

作者：殷宁泽

责编：万茜玥

来源：株洲高新区（天元区）融媒体中心